<rt id="2ewoq"></rt><rt id="2ewoq"><small id="2ewoq"></small></rt><rt id="2ewoq"><optgroup id="2ewoq"></optgroup></rt>
<acronym id="2ewoq"><center id="2ewoq"></center></acronym>

经济师考试网

各地资讯

当前位置:经济师考试网 >> 中级经济师 >> 历年真题 >> 人力资源 >> 2018年中级经济师考试人力资源原题考点发布

2018年中级经济师考试人力资源原题考点发布

来源:经济师考试网  [2018-11-4]  【

2018年中级经济师考试人力资源原题考点发布

选择题:

1、工作样本测试

2、绩效评价误区

3、我国员工持股计划

4、管理能力型职业生涯锚

5、工资率和劳动力需求总量

6、上高等教育高于高中生的总收益

7、敏感性培训

8、劳动派遣单位义务

9、劳动争议仲裁时效

10、裁员时先留用的员工

11、费德勒的权变理论提出的情景因素

12、职位评价方法

13、三方协商机制

14、补偿性工资差别

15、摩擦性失业、周期性失业

16、竞业限制

17、绩效面谈

案例分析:

案例一:加班工资劳动争议、仲裁时效、举证责任

案例二:工伤认定情形、补偿

案例三:管理风格、领导技能

案例四:劳动力市场交易对象难以测量、劳动力供需需求和供给

案例五:改善新员工招聘过程中面试效果、劳动力交易对象难以衡量、预测效度、背景调查

注:已考过朋友强烈建议看历年真题,考点与真题重复率较高。

 对答案,看解析,欢迎加入2018年经济师考试交流:576175183 中级经济师  ,还能和考友一起学习交流!


 经济师考试考后发布2018初中级经济师考试真题及答案中级经济师真题初级经济师真题

 经济师考试【考后必看】2018年初中级经济师成绩查询时间合格标准考后资格审核时间

责编:duoduo

报考指南

热点资讯

中华考试网APP下载

iPhone下载 Android下载

焚题库APP下载

必发竞彩