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2010年经济师考试《初级人力资源》真题

来源:经济师考试网  [2016-7-13]  【

  《初级人力资源专业知识与实务》考试时长为:2.5小时,本试卷共有三类题型:单项选择、多项选择、案例分析题。试卷共100题(单选60道,多选20道,案例20道),满分140分,及格分数为84分。

  2010年经济师考试《初级人力资源》真题及答案

  一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

  1.关于人格的说法,正确的是( )。

  A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

  B.人格是不稳定的,随时都会改变

  C.人格在很大程度上受遗传影响

  D·精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

  2·马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的( )。

  A·精神分析理论 B.人本主义理论

  C·人格特质理论 D.“大五”人格理论

  3·按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的( )。

  A·言语能力 B.知觉能力

  C.数学能力 D.演绎能力

  4.关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。

  A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

  B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

  C.情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

  D.情感和情绪不属eH--性质的心理活动

  5·根据自我归类理论,属于次级个人自我分类的是( )。

  A·将自己归于人类 、 B.按照种族分类

  C·按照人格特质分类 D.按照内外群体分类

  6·关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是( )。

  A.凝聚力和团体绩效之问存在线性关系

  B.凝聚力越高,团体绩效越好

  C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

  D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系 .

  7·在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为( )。

  A.选择性知觉 B.过滤作用

  C.语言理解力 D.反馈作用

  8.研发小组内部的沟通经常采用( )。

  A.环状沟通 B.交错型沟通

  C.轮状沟通 D.链状沟通

  9.在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是( )。

  A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议

  C.忽视和辞职 D.忠减和忽视

  lO.用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。

  A.工作满意度 B.工作投入度

  C.组织承诺 D.离职率

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责编:stone

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