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2022中级人力资源管理经济师考试科目分析

来源:经济师考试网  [2022-5-16]  【

  2022年中级经济师考试备考已经开始,小编今天为大家进行简单的《人力资源管理》考试科目分析,快来看看吧。

科目特点分析

  经济专业技术资格考试(中级)各科目试卷满分均为140分,合格标准均为84分。《人力资源管理》科目共有100道题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道小题,每题2分,共40分。

  本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主,比较贴近民生热点,所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员,还适合没有基础的学员。

  《人力资源管理》科目分为4个部分,共19章,其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富,导致出题也非常灵活。但是考生不要担心,通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用,方便考生对知识点的精准把握。

  《人力资源管理》科目的证书还有一个突出的优势,那就是一证两用,既具备中级经济师职称,又具备人力资源管理师资格。

  注:从2020年起,中级经济师人力资源管理专业证书名称显示“人力资源管理师”,证书仍具有中级职称效用。

如何备考?

  2022年中级经济师考试时间定在11月12日、13日。中级经济师《人力资源管理》需要备考两个科目《经济基础知识》及《人力资源管理专业知识和实务》,两者需要准备和投入的时间精力应该是2:1,所以小编建议大家最好进行三轮复习:

  ①第一轮备考占时1-2个月时间,主要放在对全盘内容的解读和理解上,需要跟紧课程、教材,知识点认真的归纳、总结、理解记忆。每学成一章后,对题库练习题做好训练、巩固加深知识点。

  ②第二轮花费1个月时间,重点在复习与练习,对知识点复习时建议结合大纲制成思维导图、利用间歇不断对内容加强理解和认识。

  ③第三轮花费1-2个月时间,即考前冲刺时间,多做模拟试题以及往年真题,适应考场氛围、节奏后,重点、难点和高频考点都要掌握。

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